A Secretaria de Estado de Administração (SAD) de Mato Grosso do Sul abriu um novo processo seletivo simplificado para a contratação temporária de 75 profissionais. As vagas são destinadas ao Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS) e abrangem cargos de níveis técnico e superior, com remunerações que chegam a R$ 7.142,06, a depender da função.

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 22 de julho.

 Vagas, Cargos e Remunerações

As oportunidades atendem a diferentes áreas da saúde e do suporte hospitalar, divididas da seguinte forma:

Nível Técnico

São 6 vagas para o cargo de Técnico de Serviços Hospitalares, com salário de R$ 3.813,34. As funções disponíveis são:

• Técnico de Laboratório

• Técnico em Radiologia

• Técnico em Refrigeração

• Técnico em Segurança do Trabalho

Nível Superior

São 69 vagas para Profissionais de Serviços Hospitalares, com vencimentos que variam entre R$ 5.611,60 e R$ 7.142,06, conforme a função e a carga horária. Há oportunidades para enfermeiros, contadores, engenheiros, farmacêuticos e diversas especialidades médicas.

Confira alguns dos destaques da lista de vagas:

• Médico Plantonista UTI: 14 vagas (R$ 7.142,06)

• Médico Cirurgião Geral: 9 vagas (R$ 7.142,06)

• Médico (Clínico Geral/Outros): 7 vagas (R$ 7.142,06)

• Médico Pediatra: 7 vagas (R$ 7.142,06)

• Médico Radiologista Intervencionista: 3 vagas (R$ 7.142,06)

• Médico Ginecologista: 3 vagas (R$ 7.142,06)

• Contador: 2 vagas (R$ 5.611,60)

• Perfusionista: 2 vagas (R$ 6.032,47)

• Médico Coloproctologista: 2 vagas (R$ 7.142,06)

• Médico Gastroenterologista: 2 vagas (R$ 7.142,06)

 Como se inscrever

O cadastro deve ser feito exclusivamente pela internet. Os candidatos interessados devem acessar o portal oficial de concursos do Estado para preencher o formulário e consultar o edital completo:

• Inscrições: Através do site do eConcurso.

• Edital: O documento com todas as regras está disponível no Diário Oficial do Estado.

 Etapas da Seleção

O processo seletivo simplificado será realizado em duas fases principais:

1. Inscrição: De caráter estritamente eliminatório.

2. Avaliação Curricular: De caráter eliminatório e classificatório.

Na análise de currículo, a banca avaliará títulos de pós-graduação (doutorado, mestrado e especialização), cursos de capacitação na área e a experiência profissional comprovada do candidato.

 Sistema de Cotas e Contratação

Alinhado às políticas de ações afirmativas, o edital reserva um percentual das vagas para públicos específicos:

• 20% para candidatos negros (que passarão por entrevista presencial de heteroidentificação no dia 6 de agosto);

• 5% para pessoas com deficiência (PCD);

• 3% para candidatos indígenas.

Os profissionais aprovados no processo seletivo serão contratados pelo período de até um ano, com possibilidade de prorrogação conforme as necessidades do Hospital Regional.

                                                                                                                                                                                                 Hora da Notícia